国开电大《职业与人生》形考任务3答案

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职业与人生形考任务三

1粘液质气质类型的表现特征，是哪一项（）

2不属于境遇性危机的特点是（）

3在中国计划经济体制内，要得到住房的手段有（）

4成为一名职场达人，要做到（）

5培养团队合作能力需要从以下那些方面入手（）

6终身学习需要哪些来自外界的力量（）

7职业生涯规划的要素（）

8境遇性危机的特点有（）

9信息道德主要包括（）

10职业能力包括层次包括（）

11学会学习，具体来说就是要学会（）

12企业型的人喜欢（）

13职业生涯规划具有特别重要的意义在于（）

14智力不包括（）

15团队合作能力不需要具有（）

16学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素，方式是指（）

17我们需要在终身学习体系的建构中，要实现的目标不包含（）

18随着社会的发展，社会教育逐渐向终身教育过渡。综观世界，各发达国家的教育改革和发展，往往先行立法，下面那一项是韩国立法（）

19建立我国终身学习认证制度，什么是有效的措施（）

20霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验，提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型，下列哪项属于企业型的（）

21偏好对各种现象进行观察、分析和推理，并进行系统的和创造性的探究，以求能理解和把握这些现象；不喜欢组织、领导方面的活动等等都是对“现实型”职业兴趣特点的概括。

22霍兰德用一个六边形描述了六种职业兴趣的内在关系，其中，相隔关系，如RI、AI等相互具有替代性。

23雇员追求承担一般管理性工作，而且责任越大越好，具有强有力的升迁动机和价值观，具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的强强组合等等，是自主/独立型职业锚的特点。

24舒伯的职业发展理论认为，实现初次就业的阶段在成长期。

25施恩的职业发展阶段理论认为，进入工作世界和基础培训和者三个阶段的年龄相同，因此员工主要任务也相同。

26职业发展具有阶段性，且每个阶段都表现出不同的特点。

27感觉型的人关注事实本身，注重细节；而直觉型的人注重“第六感觉”。面对同样的信息，直觉型的人关注“可能是什么，将来会怎样”等问题

28兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素。

29在“橱窗分析法”中，“背脊我”是指自己不知道，别人知道的部分。

30组织环境的内部分析主要是从组织基本情况、组织能力分析、组织文化分析等内容探索职业环境。