新疆一体化《人力资源管理》形考任务四辅导资料

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1、我国的社会保险制度体系主要包括（       ）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
A : 养老保险 B : 就业保险 C : 生活保障 D : 人身保险
2、在制定职业生涯计划时，剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是（   ）角色的定位。
A : 人力资源部 B : 主管 C : 员工 D : 专家倾向
3、公共福利是指（  ）。
A : 员工要求提供的福利 B : 组织根据自身的发展需要所提供的福利 C : 社会要求提供的福利 D : 法律规定必须提供的福利
4、劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行(    )即行终结的法律制度。
A : 四次裁决 B : 三次裁决 C : 二次裁决 D : 一次裁决
5、目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是（  ）。
A : 国家统筹型社会保险 B : 投保资助型社会保险 C : 子女抚养型养老 D : 强制储蓄型养老保险
6、一般情况下，人力资源信息管理的主要工作包括（      ）。
A : 人力资源信息搜集 B : 人力资源信息加工 C : 人力资源信息传递 D : 人力资源信息储存
7、下列属于公共福利的是（     ）。
A : 养老保险 B : 医疗保险 C : 住房补贴 D : 失业保险
8、订立劳动合同的基本原则（       ）。
A : 诚实信用 B : 合法、公平 C : 平等自愿 D : 协商一致
9、我国劳动安全卫生工作的指导思想是（     ）。
A : 安全第一，预防为主 B : 保护员工在劳动过程中的安全与健康 C : 管理生产必须管理安全 D : 只管生产不管安全
10、《社会保险法》规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者的权利与义务，强化了政府责任，明确了社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责，确定了社会保险相关各方的法律责任。
A : 对 B : 错
11、职业生涯管理是指员工自己对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
A : 对 B : 错
12、试用期按《劳动法》规定最长不超过6个月，但试用期不包括在劳动期限内。
A : 对 B : 错
13、员工援助计划的内容包括压力管理、职业心理健康、职业生涯发展等工作问题，还包括家庭问题、情感问题、饮食习惯、减肥等个人问题。
A : 对 B : 错
14、组织和员工之间建立劳动关系，必须签订劳动合同。
A : 对 B : 错
1、简述我国劳动安全卫生工作的指导思想。
2、员工应该怎样依法维护自己的合法权益？
1、养老保险制度
2、生育保险制度