国开《行政领导学》形成性考核（二）辅导资料

行政领导学形成性考核（二）.doc售价: 2 学习币

附件大小: 22 KB, 下载次数: 0

下载 购买 记录

部分科目为随机出题，顺序是乱的 请用CTRL+F搜索查找你所需要的试题

《行政领导学》形成性考核（二）
（第五章——第八章）
一．名词解释
1．道德素质
2．大五模型
3．“决策树”法
4．思维
二．判断题
1．物质性是真正把人与人在内在条件上拉开档次的地方。（   ）
2．领导素质与领导力是两个不同的概念，因此领导素质不是一种重要的领导力。（   ）
3．领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。（    ）
4. 能力是使人能成功完成某项活动所必须具备的心理特征，必须通过活动才能体现出来。（    ）
5．就控制意识而言，内控型的领导者比外控型的领导者更可能选择一个具有风险和创新性的组织。（   ）
6. 检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是决策追踪。（    ）
7．运用同态模型的原理进行决策的方法是德尔斐法。（    ）
8．危机决策的过程有危机控制阶段、危机持平阶段、危机解决阶段、危机消除阶段。（   ）
9．思维由认识层面向实践层面转化过程中的第一个环节就是决策。(     )
10．战略思维的主要特点包括政治性、全局性、根本性和系统性。(     )

三．简答题
1．简述领导群体的基本功能。
2．如何认识领导决策的公正原则？
四．论述题
1．试述领导魅力、领导形象以及领导绩效的关系。
2．结合具体的领导工作，讨论如何培养和开发领导思维创新的意识与能力。